Gute Ideen beginnen ganz klein…

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Von Michel Neumann / Wazoku, übersetzt von Anna Caterina Krupp / ISS Software GmbH

Ideen können über Nacht entstehen, aber die besten Ideen benötigen Zeit um zu wachsen. Große Durchbrüche sind in der Regel das Ergebnis einer Sammlung kleiner Ideen, die zusammengekommen sind und sich zu den unglaublichen Produkten, Lösungen oder Dienstleistungen zusammengeschlossen haben, die sie jetzt sind. Wissen Sie, wie viele Ideen Ihre Kollegen und Mitarbeiter haben und was das Ergebnis dieser Ideen ist? Wie messen Sie die Auswirkungen aller Ideen, die täglich in Ihr Unternehmen einfließen und zirkulieren, und vor allem, wie erkennen Sie sie an?

In diesem Beitrag werden wir auf die Anerkennung des Wertes ALLER Ideen, insbesondere der kleinen, eingehen. Bisher haben wir erforscht, wie die Nutzung Ihrer Zielgruppe und die Vermittlung einer Innovationskultur innerhalb und außerhalb Ihrer Organisation den Grundstein für ein erfolgreiches, nachhaltiges Innovationsmanagement legen. Nun, da Sie die Macht Ihrer Zielgruppe genutzt haben, eine richtige Innovationskultur in Ihrer Organisation etabliert haben, Ihre Mitarbeiter in diese Kultur einbezogen haben und sie ermutigt haben, Ideen und Beiträge einzubringen, müssen Sie sicherstellen, dass ihr Beitrag kontinuierlich ist, indem Sie sie ermutigen, kontinuierlich Ideen zu generieren.  Ihre kleinen Ideen werden letztendlich der Verbesserung und Effizienz in größerem Umfang zugutekommen.

Kleine, alltägliche Ideen sind genauso wertvoll wie große. Sie sind vorteilhaft für inkrementelle Veränderungen, kurzfristigen Wert und kontinuierliche Prozessverbesserung. Diese kleinen Ideen können auch zu dem innovativen Produkt oder der Dienstleistung führen, auf die Sie gewartet haben. Ihre Mitarbeiter müssen sich des Wertes jeder ihrer Ideen bewusst sein und erkennen, dass keine Möglichkeit zur Ideengenerierung verpasst werden sollte.

Ideen müssen um sie herum aufgebaut, sie müssen entwickelt und gepflegt werden, um zu großen, nachhaltigen Ideen zu wachsen und Größeres zu entfachen. Eine Idee kann sicherlich zu einem neuartigen Konzept, Produkt oder einer Dienstleistung führen, aber die Wahrheit ist, dass ein über Nacht stattfindender Ausbruch von Kreativität selten vorkommt. Ideen müssen mit anderen Mitwirkenden und Meinungsführern diskutiert und analysiert werden, um zu blühen.

Keine Idee ist zu klein, und je mehr Kreativität und Mut Ihre Mitarbeiter und Stakeholder zeigen, desto erfolgreicher werden Sie bei der Umsetzung Ihrer Ideen- und Innovationsmanagementprogramme sein.

Seien Sie geduldig. Ideen brauchen Zeit, um sich zu entwickeln und zu wachsen, aber auch kleine Ideen werden eine erhebliche Veränderung Ihrer Prozesse bewirken.